При наличии договора о материальной ответственности работник обязан компенсировать убытки собственника в случае недостачи имущества, однако взыскивать с него размер административного штрафа за выявленное нарушение законодательства не имеет права. О таком запрете говорится в решении по делу №33-444/2017, принятом судебной коллегией по гражданским делам Новосибирского областного суда.
Как сказано в документе, работодатель не может требовать возмещения административного штрафа, наложенного из-за нарушений, которые были допущены работником. При этом, согласно решению суда, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности на основании п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ только в том случае, если по результатам рассмотрения дела об его административном правонарушении было вынесено постановление о назначении административного наказания. Если же контролирующий орган не стал привлекать работника к ответственности, то и работодатель не может взыскать с него полную сумму штрафа.
Таким образом, судьи напомнили, что к полной материальной ответственности работник может быть привлечен только в том случае, если надзорный орган увидел нарушение в его действиях или бездействии.
